الشرقية -أحمد حجاب

إختتمت الإدارة التعليمية بمنيا القمح تحت قيادة مديرها العام الأستاذ / هشام عبد العزيز والمشرف العام علي تدريب القيادات الوسطي للمعلمين، وبصفته مدرب عام بفرع الأكاديمية المهنية لتدريب المعلمين بمنيا القمح، ورائد التنمية البشرية بالأكاديمية، 

إختتم فرع  الأكاديمية المهنية لتدريب المعلمين الدورة الأولي لبرنامج تدريب إعداد القيادات الوسطي بدواوين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها،

الجدير بالذكر أن المتدربين تم اختيارهم من شباب وشابات القيادات الوسطي صغار السن “الشباب” حيث بدأت الدورة يوم الأحد 17/12/2017 ولمدة خمسة أيام تنتهي اليوم الخميس 21/12/2017 

لإعداد قيادات مؤهلة لقيادة  التعليم مستقبلاً ليكونوا جاهزين لتولي المسؤولية كقيادات الصف الأول للتعليم، 

والجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي لإعداد القيادات الوسطي  تم تقسيمه إلي  خمس دورات تدريبية كل دورة خمسة أيام  بمعدل دورة كل شهر تقريباً 

بدأت هذه الدورة في برنامج إعداد القيادات الوسطي وعنوانها، 

 ” تنمية المهارات البشرية “

وسيكون دورة شهر يناير القادم في البرنامج التدريبي لإعداد القيادات  الوسطي عنوانها، 

“اللغة الإنجليزية ومهاراتها “

وتتوالى الدورات بمعدل كل شهر دورة تدريبية حتي ينتهي البرنامج التدريبي، 

وصرح مدير عام الإدارة التعليمية الأستاذ / هشام عبدالعزيز، ورائد التنمية البشرية بالأكاديمية والمدرب العام بالبرنامج،  أن هذا البرنامج تم إعداده من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لإعداد قيادات مدربة ومؤهلة لإعداد صف ثاني من القيادات التعليمية العليا، 

وقد راعينا في تنفيذه الأسلوب العلمي والعملي وتبادل الخبرات التعليمية والإدارية والتنظيمية  بين المتدربين والمتدربات، 

كما أننا قمنا بتوزيع البرنامج وموضوعاته  علي شهور العام الدراسي بمعدل دورة كل شهر حتي لآ تتعطل الدراسة بالمدارس ودواوين الإدارة التعليمية أثناء وجود المتدربين بالبرنامج،

وأضاف “هشام عبدالعزيز ” راعينا أن يكون المحاضرين بالبرنامج قيادات علي قدر عالي من الكفاءة والخبرة والعلم حتي يستفيد المتدربين، كذلك كنا حريصين أن يكون بعد كل محاضرة ورشة عمل لتبادل الخبرات والأراء بين المتدربين وبعضهم البعض، وبين المتدربين من جهة والمحاضر من جهة أخري،

قال مدير عام العلاقات العامة والإعلام الأستاذ / عبدالشافي حسن وأحد المحاضرين بالدورة  

فأنني أري إنها من أنجح الدورات التي تم عقدها في السنوات الأخيرة وذلك للأسباب الأتيه. 

المتقدمين تم إختيارهم بعنايه حيث أنهم يتمتعوا بكاريزما القياده وكذلك يعملون في مدارس متميزه أو أقسام وضح دورهم الفعال في تميزها. 

وبالنسبة للمحاضرات أعتمدت علي النقاش الفعال وورش العمل التي تبين مدي إستفادتهم من الطرح التدريبي. 

كذلك الإنسجام التام بين المحاضرين  والمتدربين ونقل الخبرات بينهم. 

كذلك وجود خبرات تدريبيه حاصلة  علي دراسات متقدمة في التنميه البشريه مثل  الأستاذ / هشام عبدالعزيز مدير عام الإدارة التعليمية ومحاضر التنمية البشرية،  والذي أضفي علي المحاضرات الكثير من  خبراته في التنميه البشريه. 

كذلك متابعة فعاليات التدريب من العديد من المواقع الإخبارية وأبرزها 

“جريدة البيان المصرية” التي أعطت للتدريبات رونق ومصداقيه عاليه ونقل الحدث لباقي المعلمين في جميع المحافظات  ليحقق الهدف الإيجابي للتدريبات بطريق غير مباشر.

وقالت إحدى المتدربات، مديرة مدرسة وجيه أباظة بكفر أبو شحاتة الأستاذة / نادية أحمد أننا إستفدنا من هذا التدريب كثيرا وحصلنا علي خبرات  في الإدارة والقيادة لما يتمتع به المحاضرون من علم وثقافة وخبرات عالية وخاصة رائد وخبير التنمية البشرية الأستاذ / هشام عبدالعزيز، 

كذلك جو الألفة وتبادل الخبرات في الإدارة المدرسية والتنظيم والمتابعة الميدانية، 

حيث كان لورش العمل وتبادل الأراء  أثر فعال في المناقشات التي أثرت التدريب بالخبرات  والمعلومات،