الأربعاء الموافق 21 - أغسطس - 2019م

جامع : اهتمام الجهاز بالمرأة والعمل على تنمية قدراتها ومهاراتها القيادية والادارية ومساعدتها

جامع : اهتمام الجهاز بالمرأة والعمل على تنمية قدراتها ومهاراتها القيادية والادارية ومساعدتها

كتبت / شروق كمال

في اطار الشراكة بين جهاز تنمية المشروعات و برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبالتعاون مع المجلس القومي للمرأة استقبلت نيفين جامع الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر وفدا من برنامج الأمم المتحدة وممثلي المجلس القومي للمرأة وذلك في اطار بدء اجراءات الحصول على “ختم المساواة بين الجنسين في المؤسسات العامة” وهى الشهادة الدولية التى يقدمها برنامج الأمم المتحدة بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة للمؤسسات التى تطبق معايير المساواة للمرة الأولي في مصر والمنطقة العربية.

وقد أكدت الاستاذة نيفين جامع خلال اجتماعها بالوفد على اهتمام الجهاز بالمرأة والعمل على تنمية قدراتها ومهاراتها القيادية والادارية ومساعدتها في التمكين الاقتصادي والاجتماعي من خلال إنشاء وحدة متخصصة بقضايا النوع الاجتماعي وتمكين المرأة.

كما القت سيادتها الضوء على الخدمات التى يقدمها الجهاز لتمكين المرأة ومنها توفير الخدمات غير المالية (تدريب، تسويق، ادارة اعمال) فضلا عن الخدمات المالية واضافت ان المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر التي مولها الجهاز للمرأة بلغت 49% من إجمالي عدد المشروعات الممولة خلال عام 2018 هذا بالإضافة الى برامج التدريب للتمكين الاقتصادى والتدريب على حرف مصرية تقليدية وتراثية في بعض محافظات مصر.

وأضافت ان الجهاز سيقوم بتنفيذ استراتيجية طموحة تهدف الي زيادة استفادة المرأة من مختلف الانشطة التنموية التي يقوم بها الجهاز من خلال تقديم التدريب اللازم للسيدات وتمويل مشروعاتهن الصغيرة والمتناهية في الصغر في كافة المحافظات.

وجدير بالذكر ان فريق التقييم يتألف من 2 من الخبراء من المركز الإقليمي للبرنامج الإنمائي، وعضوين في فريق النوع الاجتماعي التابع للبرنامج الإنمائي من المقر الرئيسي للمساواة بين الجنسين. كما يتضمن فريق التقييم الموسع عضو او اثنان من المكتب الإقليمي للبرنامج الانمائي للأمم المتحدة بالإضافة الى عضوتين من المجلس القومي للمرأة.
وتجدر الإشارة إلي ان تقييم المساواة بين الجنسين هو أداة تحدد معايير واضحة لإدماج الموضوعات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في الإدارة العامة، استنادا إلى الالتزامات والمتطلبات العالمية بموجب المعاهدات الدولية، بما يساهم فى وضع خطط ملموسة لإصلاح الإدارة العامة من أجل تنفيذ سياسات تراعي الفوارق بين الجنسين من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة .

وستقوم البعثة خلال فترة وجودها بمصر بعملية التقييم لأداء جهاز تنمية المشروعات المتوسطة و الصغيرة و متناهية الصغر بناء على 6 معايير هى الإدارة المستجيبة لمنظور النوع الاجتماعي، القدرات/ الكفاءات، البيئة الداخلية المواتية، الشراكات/التحالفات، أليات التنفيذ المستجيبة لمنظور النوع الاجتماعي، وأثر السياسات المتبعة. وذلك من خلال ثلاثة محاور هي: بيانات ومعلومات من المصادر الثانوية والأساسية داخل المنظمة وخارجها، وكذلك جمع البيانات الثانوية من التقارير الداخلية وما فيها من معلومات مباشرة تجمع من خلال اجتماعات ومقابلات فردية مع القطاعات والادارات الفاعلة في الجهاز، وأخيرا من الحلقات النقاشية مع مجموعات من الموظفين بالجهاز واستقراءات لأبداء الرأي للموظفين والشركاء، بالإضافة الى ممثلين لجهات مدنية وأعضاء آخرين في المجتمع المدني الوطني.

هذا وسيتم في نهاية فترة اعمال التقييم عقد اجتماع ختامي بين كل من نيفين جامع و مايا مرسى رئيس المجاس القومي للمرأة والاستاذة راندة أبو الحسن -الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الانمائي في مصر- لعرض نتائج فريق العمل والتوصيات الرئيسية المقدمة0

 التعليقات

 أخبار ذات صلة

[wysija_form id="1"]
Warning: Use of undefined constant sidebar - assumed 'sidebar' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/elbyan/public_html/wp-content/themes/elbyan-html/sidebar.php on line 170

انت لاتستخدم دايناميك سايدبار

جميع الحقوق محفوظة لجريدة البيان 2015

عدد زوار الموقع: 33492930
تصميم وتطوير